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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Développer les compétences linguistiques et communicatives ainsi que la connaissance d'un métier à travers une période de stage pour favoriser l'employabilité des personnes dont le français n'est pas la langue 1 et répondre aux besoins des entreprises en termes de ressources humaines.
Aussi, l'apprenant peut :
- construire une habileté à communiquer à l'oral soutenue par l'interaction continue et réflexive avec le formateur et ses pairs,
- exprimer oralement ses idées pour développer sa capacité à lire puis à écrire en contexte professionnel.
1. Lancement du parcours : accueil
2. Développement et renforcement des compétences linguistiques pour améliorer son employabilité et interagir en contexte professionnel.
Cinq thèmes sont développés répondant aux attendus du CECRL et aux besoins des entreprises :
- parler de soi,
- interagir au quotidien,
- gérer des imprévus,
- développer ses compétences numériques,
- entrer dans le monde professionnel.
3. Immersion en entreprise
Période d'Immersion en entreprise et préparation à son entrée en entreprise
Attestation de formation
Non certifiante
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Les personnes dont la langue 1 n'est pas le français ayant acquis au minimum le niveau A1 du CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues) dans les 4 compétences évaluées : - compréhension écrite et orale - production écrite et orale Au niveau A1 acquis, le stagiaire peut : - comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes, - comprendre des phrases très simples pour satisfaire des besoins simples et concrets au travail, - se présenter ou présenter quelqu'un, - poser des questions très simples qui le concerne (son nom, son lieu d'habitation, ses relations etc.), - répondre au même type de questions, - communiquer de façon simple sur des sujets connus et dans une situation attendue (si l'interlocuteur parle lentement et se montre coopératif).